我们认识到员工在我们的成功中起着最大的作用。为了表达感谢，我们每天都致力于确保员工的健康、快乐和职业发展，同时建立一个建立在信任、诚信和协作基础上的公司文化。
对人真诚意味着对员工真诚。我们为员工提供在办公室内外茁壮成长所需的工具、资源和工作环境。
在一个容易得到支持的地方工作是多么令人振奋啊。现在我在一家提倡包容性组织文化的公司工作，我可以自信地说，接下来，我会把这样的文化推荐给任何在职业道路上的人。你应该拥有一种被接纳的文化，所以期待你的雇主也能这么做。”
- Colton Hallabuk(奥林巴斯员工
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能在一家提供这么多回馈方式的公司工作真是太不可思议了。奥林匹斯把我的捐款捐给了一个我深爱的慈善机构。我也期待着利用每个员工都可以在他们选择的经过批准的慈善机构做志愿者的两天时间。能够成为这样一个真诚关心员工和社区健康和福祉的慈善组织的一员是一种荣幸。我热爱我的工作，但我也热爱我工作的公司!”
——吉尔达·霍根(奥林巴斯员工
几年前，当奥林巴斯的健康项目开始时，我起初很抵触，但后来我意识到它是一种激励工具。我报名参加了我的第一次健康检查，急切地等待结果。我的许多数字是黄色的，有些甚至接近红色!我的血压和体重都中等高，我被贴上了肥胖的标签!结果让我震惊!现在，我处于人生中最好的状态，我正在为我的第一次全程马拉松训练。”
——Dolan Mills，奥林巴斯员工
作为一名年轻的专业人士，奥林巴斯吸引我的是其开放的文化。从我第一次参加奥林巴斯的面试开始，我就知道这家公司鼓励员工挑战常规，在安全的环境中进行艰难的对话，最重要的是，我知道这个组织将给我与各种各样的人一起工作的机会。我参加过各种活动，听过嘉宾演讲，还与经理们就年轻专业人士如何发挥作用进行过有意义的对话。我看到了这种情况的发生，我很自豪能成为一个将D&I置于我们所做一切工作最前沿的组织的一员!”
——Jaclyn Smith，奥林巴斯员工
manbetx客户端手机我们公司最大的资产将一直是我们的员工。为了我们组织的健康和未来，我们必须致力于营造一个尊重所有差异、人人平等、每个人都能真正感受到归属感的工作环境。多样性和包容性是我们的本质，也是我们的工作方式，也是人们在每天的互动中被激励领导和做出大胆决定的地方。”
——理查德·雷诺兹(奥林巴斯员工
奥林巴斯对多样性和包容性的承诺是我在这里工作最喜欢的事情之一。知道我们有执行管理层和整个组织的支持，我们可以对工作文化、意识和教育以及彼此的整体接受度产生重大影响。参与INterAbilities CAN使我能够在全公司范围内就许多残疾问题对其他人进行教育，我们已经能够在员工之间开始对话，以便我们能够更好地理解和支持彼此。我们对不同的残疾了解得越多，我们就能更好地创造一种让他们成功的文化。拥有多元化和包容性的企业文化对每个人都有好处，我很感激也很自豪能在一家优先考虑这些努力的公司工作。”
——Wendy Carney(奥林巴斯员工