奥林巴斯承认作为一个收养,对于军队的雇主
该公司还赢得了军事友好配偶雇主名称和宣布与受伤的战士合作项目。
美洲奥林巴斯公司今天宣布再次被认为是一个军事,为领养提供便利的工作场所。
奥林匹斯赢得了2022年军事友好®雇主名称,标志着连续第五年公司已经收到了指示。奥林巴斯还赢得了2022年军事友好®配偶雇主指定首次与受伤的战士,宣布新的伙伴关系计划。
奥林巴斯还被评为2021年Dave Thomas采用基金会的年度美国最好的连续第四年为领养提供便利的工作场所。
亚奥理事会的援助计划采用美国全职和兼职合格员工报销全部或部分符合条件的费用(10000美元)从他们的法律收养一个孩子。预选赛采用费用包括,但不限于,收养、律师和法院费用和差旅费用。
本·甘德森的客户经理奥林巴斯的中心硅谷医疗系统集团,和他的妻子,布瑞尔,最近完成一个情感和冗长的采用过程大约两年时间。万博手机版登录在采用之前,甘德森走近2019年由一位家庭朋友采用小男孩的母亲在犹他州。
“安塞尔奥尔罗走进我们的生活突然没有警告,”本·甘德森说。
甘德森最终将满足生母在犹他州,出生在那里,他们告诉她和父亲同意采用。但出生后不久母亲签署甘德森监护,出生的父亲反对采用和两年的法律打击接踵而至。中间的甘德森发现自己亲生母亲和父亲之间的争夺孩子的监护权,一整天的庭审期间甘德森两次被告知返回安塞尔生母。
他们最终伸出出生父亲更好的去了解他,邀请他去家里看看安塞尔与家人蓬勃发展。采用在9月完成,甘德森继续与亲生父母关系很好。
”这无疑是一个耐心和教训,在一天结束的时候,爱。”
“耐心和肯定这是一个教训,在一天结束的时候,爱情,”本·甘德森说。“我们学到了很多关于放手的时候情况是不可控的,同时保持信心,它将会是目的。”
戴夫·托马斯采用基金会发布的名单前100名采用友好的工作场所。赢家的完整列表可以在找到基金会的网站。
公司赢得了军事友好雇主指定使用公共数据来源进行评估和响应从一个专有的调查。方法、标准及权重确定通过VIQTORY输入独立军事友好顾问委员会的领导人在高等教育和军事招募社区。
最终的评级是由组织的调查得分结合评估申请人组织满足阈值的能力,留住新员工,员工流动及促销和退伍军人和军事发展的员工。
受伤的战士程序提供了受伤的退伍军人获得身心健康,职业咨询和同伴和家庭支持服务免费的。
